Jak odstupné ovlivní podporu v nezaměstnanosti?
Odstupné vám podporu nevezme. Podporu ale dostanete jen tehdy, když máte za poslední 2 roky aspoň 12 měsíců pojištění.
Nijak. Od 1.1.2024 odstupné výplatu podpory v nezaměstnanosti neodkládá a nekrátí. Dostanete obojí zároveň: odstupné platí zaměstnavatel, podporu úřad práce. Když o podporu požádáte do 3 pracovních dnů, náleží vám ode dne po skončení práce. Podmínkou je aspoň 12 měsíců pojištění za poslední 2 roky.
Na příkladu: čistý výdělek 38 000 Kč, odstupné 2 platy
Podpora vám náleží od prvního měsíce bez práce a odstupné k ní dostanete navíc. Zaměstnavatel ho vyplatí v nejbližším výplatním termínu po skončení pracovního poměru.
Za 5 měsíců vám podpora dá dohromady 114 000 Kč, odstupné je navíc. Víc než 38 537 Kč měsíčně podpora nedá ani při vyšší mzdě (strop pro žádosti v roce 2026).
Částky jsou orientační. Pro svou mzdu a věk si podporu spočítáte níž.
Co udělat po výpovědi
Co platí pro odstupné a podporu
- Podpora trvá 5, 8 nebo 11 měsíců podle věku: do 52 let 5 měsíců, nad 52 do 57 let 8 měsíců, nad 57 let 11 měsíců.
- Nárok máte při výpovědi nebo dohodě z organizačních důvodů (zrušení firmy, nadbytečnost).
- Dostanete nejméně 1, 2 nebo 3 průměrné výdělky podle toho, jestli jste u firmy byli méně než 1 rok, 1 až 2 roky, nebo aspoň 2 roky.
- Výše podpory se počítá stejně jako bez odstupného.
Jak postupovat po výpovědi
- O podporu na úřadu práce požádejte do 3 pracovních dnů po skončení práce.
- Od zaměstnavatele si vezměte zápočtový list a potvrzení o průměrném výdělku pro úřad práce.
- Odstupné si rozpočtěte na měsíce dopředu. Podpora je nižší než mzda a po 2 měsících klesá na 50%.
Na co si dát pozor
- Při pozdější žádosti dostanete podporu až ode dne, kdy jste požádali. Dny předtím propadnou.
- Odstupné nedostane každý: při výpovědi od vás nebo dohodě bez organizačního důvodu nárok ze zákona nemáte.
- Když se ke stejné firmě vrátíte dřív, než uplyne tolik měsíců, kolik průměrných výdělků odstupné mělo, část odstupného vracíte.
Spočítejte si podporu v nezaměstnanosti
Zadejte čistý výdělek a věk. Kalkulačka spočítá výši podpory po jednotlivých fázích a celkovou podpůrčí dobu.
Jak si odstupné rozložit
Odstupné přijde jednorázově, podpora chodí každý měsíc a postupně klesá. V příkladu výš nahradí za 5 měsíců asi 60% čisté mzdy. Odstupné ten rozdíl pokryje, když si ho rozdělíte na měsíce dopředu.
Tabulku posunete do stran.
| Měsíc | Odkud jdou peníze | Co dělat |
|---|---|---|
| 1. a 2. | Podpora 80% a k ní odstupné | Rozdělit odstupné na měsíce dopředu, ne ho brát jako bonus. |
| 3. a 4. | Podpora 50% | Rozdíl do původní mzdy doplnit z odstupného. |
| 5. | Podpora 40% | Poslední měsíc podpory, rozdíl proti mzdě je největší. |
| 6. a dál | Zbytek odstupného, pak vlastní rezerva | Počítat s tím, že podpora skončila. |
Přihlásit se na úřad práce se vyplatí i kvůli důchodu. Měsíce s podporou se do důchodového pojištění započítají celé. Evidence bez podpory se počítá nejvýš 3 roky, z toho před 55. rokem nejvýš 1 rok.
Konkrétní postup po skončení zaměstnání rozebírá článek o tom, co dělat při ztrátě práce. Dopad chybějících let na budoucí důchod ukazuje text o výpočtu starobního důchodu. Rodinám s dětmi se k tomu může vázat dávka státní sociální pomoci, kde se posuzuje příjem celé domácnosti.
Časté dotazy
Musím se na úřad práce hlásit, když mám odstupné?
Když chcete podporu, ano. Požádejte do 3 pracovních dnů po skončení práce, pak vám náleží už ode dne po skončení. Nárok máte při aspoň 12 měsících pojištění za poslední 2 roky.
Mám nárok na odstupné při dohodě o rozvázání pracovního poměru?
Ano, když je v dohodě organizační důvod (zrušení nebo přemístění firmy, nadbytečnost). Dohoda bez takového důvodu nárok ze zákona nezakládá.
Zkracuje odstupné výši podpory?
Ne. Podpora se počítá z průměrného čistého výdělku stejně jako bez odstupného a vyplácí se od začátku.
Proč se jinde píše, že odstupné podporu odkládá?
To platilo do 31.12.2023. Zákon č. 349/2023 Sb. pravidlo zrušil, od 1.1.2024 dostanete odstupné a podporu současně.
Čekáte na výpověď nebo už ji máte?
Projdeme s vámi rozpočet na přechodné období: odstupné, podporu a rezervu, abyste měli jistotu, že vydrží. Nechte nám telefon a ozveme se vám zpravidla do 24 hodin.
Jak s číslem naložíme, popisují zásady ochrany osobních údajů.
Najdete nás tady
Nádražní 869/55702 00 Moravská Ostrava
Zdroje: zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti; zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce; zákon č. 349/2023 Sb. (zrušil odklad podpory); zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění; sdělení MPSV č. 537/2025 Sb. (průměrná mzda pro strop podpory);Úřad práce ČR.