Podpora v nezaměstnanosti 2026: na kolik máte nárok?
Zadejte průměrný čistý výdělek a věk. Hned uvidíte výši podpory po jednotlivých fázích a podpůrčí dobu. Počítáme podle nových pravidel platných od 1.1.2026.
Podle nových pravidel dostanete první 2 měsíce 80% čistého výdělku, další 2 měsíce 50% a zbytek doby 40%. Podpora trvá 5 měsíců, starším lidem déle. Při výdělku 38 000 Kč a věku do 52 let to první 2 měsíce dělá 30 400 Kč.
Kalkulačka se načítá. Pokud se nenačte, otevřete ji v samostatném okně →
Jak se podpora v nezaměstnanosti počítá
Od 1.1.2026 stoupla první fáze z 65% na 80% a poslední klesla.
- Věk. Nad 52 let trvá podpora 8 měsíců, nad 57 let 11 měsíců. První dvě fáze trvají o měsíc déle.
- Výše výdělku. Strop je 38 537 Kč měsíčně. Týká se až čistého výdělku nad 48 171 Kč.
- Odstupné. Podporu už neodsouvá.
- Podmínka nároku. Aspoň 12 měsíců důchodového pojištění za poslední 2 roky. Nárok nemá důchodce ani ten, koho zaměstnavatel do 6 měsíců před přihlášením na úřad práce propustil pro zvlášť hrubé porušení povinností.
Řešíte ztrátu zaměstnání?
Projdeme s vámi, na co máte nárok a jak si mezitím ustát rozpočet a rezervu. Nechte nám telefon a ozveme se vám zpravidla do 24 hodin.
Jak s číslem naložíme, popisují zásady ochrany osobních údajů.
Najdete nás tady
Nádražní 869/55702 00 Moravská OstravaČasté dotazy
Jak se počítá podpora v nezaměstnanosti v roce 2026?
Podle nových pravidel dostanete první 2 měsíce 80% čistého výdělku, další 2 měsíce 50% a zbytek doby 40%. Podpora trvá 5 měsíců, starším lidem déle. Při výdělku 38 000 Kč a věku do 52 let to první 2 měsíce dělá 30 400 Kč.
Co se od roku 2026 mění?
První fáze stoupla z 65% na 80%, poslední klesla z 45% na 40%. Věkové hranice se posunuly z 50 a 55 na 52 a 57 let.
Jak dlouho podporu dostávám?
Do 52 let 5 měsíců, nad 52 do 57 let 8 měsíců, nad 57 let 11 měsíců. Rozhoduje věk v den podání žádosti.
Má podpora strop?
Ano, 38 537 Kč měsíčně pro žádost podanou v roce 2026.
Co po vyčerpání podpory?
Následují už jen sociální dávky. Proto doporučujeme mít rezervu na 3 až 6 měsíců běžných výdajů.
Zdroje: zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (nová pravidla od 1.1.2026), § 39, § 43, § 50; zák. 349/2023 Sb. (odstupné); MPSV.