Kalkulačka čisté mzdy 2026: kolik vám z hrubé skutečně zbude?
Hrubá mzda je částka ve smlouvě, čistá je to, co přijde na účet. Posuňte jezdec na svou hrubou a uvidíte čistou a to, kam se rozdíl ztratí.
Z hrubé mzdy 50 000 Kč vám zbude 39 270 Kč čistého (bez dětí, s podepsaným prohlášením). Strhne se 7,1% na sociální a 4,5% na zdravotní pojištění. K tomu 15% daň, nad 146 901 Kč měsíčně 23%, snížená o slevu na poplatníka 2 570 Kč.
Kalkulačka se načítá. Pokud se nenačte, otevřete ji v samostatném okně →
Jak se čistá mzda počítá
Sazba 23% se týká jen části hrubé mzdy nad 146 901 Kč měsíčně. Sociální pojištění se neplatí z příjmu nad 2 350 416 Kč za rok.
- Děti. Daňové zvýhodnění snižuje daň o 1 267 Kč měsíčně za první dítě, za další víc. V kalkulačce je zadáte rovnou. Při nízké dani vzniká bonus: vyplatí se od 50 Kč a jen v měsíci s příjmem aspoň 11 200 Kč.
- Další slevy. Sleva na invaliditu či průkaz ZTP/P se odečítají od daně stejně jako sleva na poplatníka.
- Benefity a srážky. Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní produkty, multisport nebo srážky ze mzdy hýbou částkou na účtu, ne daní.
- Dohody. DPP a DPČ mají vlastní limity. Kalkulačka počítá pracovní poměr.
- Zkrácený úvazek. Pod 22 400 Kč hrubého doplácíte zdravotní pojištění 13,5% z rozdílu. U 15 000 Kč je to 999 Kč. Studenti, důchodci a držitelé ZTP nebo ZTP/P doplatek nemají, v kalkulačce je na to přepínač.
Čistá mzda podle hrubé: tabulka 2026
Sloupce s dětmi zahrnují daňové zvýhodnění, u nižších mezd i bonus. Ten může čistou mzdu zvednout nad hrubou. Řádek 20 000 Kč je zkrácený úvazek s doplatkem zdravotního 324 Kč.
Tabulku posunete do stran.
| Hrubá mzda | Bez dětí | 1 dítě | 2 děti |
|---|---|---|---|
| 20 000 Kč | 16 926 Kč | 18 193 Kč | 20 053 Kč |
| 25 000 Kč | 20 920 Kč | 22 187 Kč | 24 047 Kč |
| 30 000 Kč | 24 590 Kč | 25 857 Kč | 27 717 Kč |
| 35 000 Kč | 28 260 Kč | 29 527 Kč | 31 387 Kč |
| 40 000 Kč | 31 930 Kč | 33 197 Kč | 35 057 Kč |
| 45 000 Kč | 35 600 Kč | 36 867 Kč | 38 727 Kč |
| 50 000 Kč | 39 270 Kč | 40 537 Kč | 42 397 Kč |
| 60 000 Kč | 46 610 Kč | 47 877 Kč | 49 737 Kč |
| 70 000 Kč | 53 950 Kč | 55 217 Kč | 57 077 Kč |
| 80 000 Kč | 61 290 Kč | 62 557 Kč | 64 417 Kč |
| 100 000 Kč | 75 970 Kč | 77 237 Kč | 79 097 Kč |
Chcete z výplaty dostat víc?
Projdeme vaše slevy, benefity a daňové přiznání a najdeme, co necháváte ležet. Nechte nám telefon a ozveme se vám zpravidla do 24 hodin.
Jak s číslem naložíme, popisují zásady ochrany osobních údajů.
Najdete nás tady
Nádražní 869/55702 00 Moravská OstravaČasté dotazy
Jak se počítá čistá mzda v roce 2026?
Z hrubé mzdy 50 000 Kč vám zbude 39 270 Kč čistého (bez dětí, s podepsaným prohlášením). Strhne se 7,1% na sociální a 4,5% na zdravotní pojištění. K tomu 15% daň, nad 146 901 Kč měsíčně 23%, snížená o slevu na poplatníka 2 570 Kč.
Proč mi na výplatnici vyšlo jiné číslo?
Výplatu mění další slevy (invalidita, ZTP/P), benefity, srážky nebo příspěvky zaměstnavatele. Orientační výpočet je nezahrnuje.
Existuje ještě superhrubá mzda?
Ne, byla zrušena v roce 2021. Daň se od té doby počítá přímo z hrubé mzdy sazbami 15% a 23%.
Kolik platí zaměstnavatel navíc?
Vedle vaší hrubé mzdy odvádí zaměstnavatel dalších 24,8% na sociální a 9% na zdravotní pojištění. Celkové náklady na vaše místo jsou zhruba o třetinu vyšší než hrubá mzda.
Jak si čistou mzdu zvýším legálně?
Uplatněte všechny slevy (děti, invalidita), využijte daňově zvýhodněné benefity a odpočty (penzijní produkty, dary, úroky z hypotéky).
Zdroje: zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (sazby, slevy); parametry pojistného pro rok 2026; 586/1992 Sb. § 35d, 592/1992 Sb. § 3, 48/1997 Sb. § 7, 589/1992 Sb. § 15a, MPSV: minimální mzda.