Kolik je minimální mzda v čistém v roce 2026?
Minimální mzda je 22 400 Kč hrubého, na účet z ní přijde 19 011 Kč. S jedním dítětem 20 278 Kč, protože daň klesne pod nulu a rozdíl se vyplácí.
Minimální mzda pro rok 2026 je 22 400 Kč hrubého měsíčně, tedy 134,40 Kč za hodinu. Po odečtení 7,1% na sociální a 4,5% na zdravotní pojištění a 15% daně snížené o slevu na poplatníka 2 570 Kč zbývá 19 011 Kč čistého. S jedním dítětem 20 278 Kč.
Celý výpočet krok za krokem
Od roku 2025 se minimální mzda počítá vzorcem: odhad průměrné mzdy krát koeficient, který stanoví vláda (pro rok 2026 je to 0,434). Pro rok 2026 vyšla na 22 400 Kč hrubého u plného úvazku, což je proti roku 2025 o 1 600 Kč víc. Odvody a daň se z ní počítají stejně jako u každé jiné mzdy.
Zajímavost, které si lidé u nízkých příjmů často nevšimnou: sleva na poplatníka 2 570 Kč skoro celou daň smaže. Z vypočtených 3 360 Kč zbyde k zaplacení jen 790 Kč. S jedním dítětem klesne daň pod nulu a rozdíl 477 Kč vám stát vyplatí jako daňový bonus.
S jedním dítětem vyjde 20 278 Kč, se dvěma 22 138 Kč. Víc než bez dětí vyjde proto, že daňový bonus se vyplácí. U jednoho a dvou dětí hrubou mzdu nepřekročí. Počítáno bez dalších slev.
Co s minimální mzdou souvisí
Jak se minimální mzda počítá
- Platí pro plný úvazek; u zkráceného se poměrně krátí.
- Každý rok se přepočítá vzorcem z odhadu průměrné mzdy a koeficientu od vlády.
- Odvody a daň se počítají stejným vzorcem jako u jakékoli jiné hrubé mzdy.
- Sleva na poplatníka a děti snižují daň stejně jako u vyšších mezd.
Kdy se s minimální mzdou počítá
- Jako spodní hranice. Méně než minimální mzdu na plný úvazek zaměstnavatel dát nesmí.
- Ovlivňuje i limity dalších dávek a slev, které se od ní odvíjejí.
- U zkráceného úvazku se minimum krátí poměrně k odpracovanému času.
Na co si dát pozor
- Výpočet je orientační, nezahrnuje benefity, srážky ani další slevy.
- Zaručená mzda v soukromé sféře skončila, od roku 2025 platí jen minimální mzda. Zaručený plat zůstal ve veřejné sféře.
- U zkráceného úvazku se minimum krátí poměrně, u poloviny úvazku je to 11 200 Kč.
Daňový bonus, zkrácený úvazek a prohlášení
Minimální mzda není jen spodní hranice výplaty. Váže se na ni nárok na daňový bonus: abyste na něj měli nárok, musíte za rok vydělat aspoň šestinásobek minimální mzdy, tedy 134 400 Kč. U měsíčně vypláceného bonusu stačí polovina minimální mzdy, tedy 11 200 Kč.
Odvíjí se od ní i minimální záloha na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů, protože se počítá právě z minimální mzdy.
U zkráceného úvazku se minimum krátí poměrně. Na poloviční úvazek je to 11 200 Kč, na čtvrtinový 5 600 Kč. Hodinová sazba 134,40 Kč ale zůstává stejná, ať děláte kolik chcete.
Na minimální mzdě se vyplatí zkontrolovat dvě věci. Jestli máte u zaměstnavatele podepsané prohlášení poplatníka, protože bez něj přicházíte o 2 570 Kč měsíčně. A jestli uplatňujete zvýhodnění na děti, které se při tomhle příjmu mění v daňový bonus, tedy peníze navíc.
Spočítejte si vlastní čistou mzdu
Zadejte svou hrubou mzdu a děti a uvidíte přesný rozpad na sociální, zdravotní a daň.
Co se od minimální mzdy odvozuje
Minimální mzda není jen spodní hranice odměňování. Odvozuje se od ní několik dalších čísel, takže její zvýšení mění věci, které s výplatou přímo nesouvisejí.
Tabulku posunete do stran.
| Kde se projeví | Jak | Koho se to týká |
|---|---|---|
| Nárok na daňový bonus | Podmínka minimálního ročního příjmu se odvíjí od minimální mzdy | Rodiny s dětmi a nižším příjmem |
| Minimální zdravotní pojistné | Pojistné se platí aspoň z minimální mzdy, rozdíl doplácí zaměstnanec | Zaměstnanci na zkrácený úvazek |
| Zaručená mzda ve veřejné sféře | Zůstala jen tam, v soukromé sféře byla zrušena | Zaměstnanci státu a samospráv |
| Některé dávky a limity | Odvozují se od minimální mzdy nebo od průměrné | Podle konkrétní dávky |
Nejčastější omyl se týká zaručené mzdy. V soukromé sféře od roku 2025 neexistuje, takže se zaměstnavatel řídí jen minimální mzdou. Kdo se odvolává na staré tabulky zaručené mzdy podle skupin prací, vychází z pravidel, která už neplatí.
Druhá věc je zkrácený úvazek. Minimální mzda se u něj krátí poměrně, ale zdravotní pojistné se platí aspoň z celé minimální mzdy. Rozdíl doplácí zaměstnanec sazbou 13,5%, u polovičního úvazku je to 1 512 Kč měsíčně. Výjimku mají třeba držitelé průkazu ZTP.
Jak celý výpočet probíhá, ukazuje článek o čisté mzdě, srovnání s trhem pak text o průměrné čisté mzdě. Nárok na daňový bonus je popsaný zvlášť.
Časté dotazy
Kolik je minimální mzda v roce 2026?
22 400 Kč hrubého měsíčně u plného úvazku, tedy 134,40 Kč za hodinu. Proti roku 2025 je to o 1 600 Kč víc. Od roku 2025 se počítá vzorcem z odhadu průměrné mzdy a koeficientu, který stanoví vláda.
Kolik je minimální mzda v čistém?
19 011 Kč bez dětí. Odejde 1 591 Kč na sociální pojištění, 1 008 Kč na zdravotní a 790 Kč na daň. Daň je nízká proto, že sleva na poplatníka 2 570 Kč smaže většinu z vypočtených 3 360 Kč.
Kolik zbude z minimální mzdy s dětmi?
S jedním dítětem 20 278 Kč, se dvěma 22 138 Kč. Zvýhodnění na děti srazí daň pod nulu a rozdíl se vyplácí jako daňový bonus, takže na účet přijde víc, než kolik by odpovídalo pouhému snížení daně.
Existuje ještě zaručená mzda?
V soukromé sféře ne, od roku 2025 skončila a platí jen minimální mzda. Ve veřejné sféře zůstal zaručený plat se čtyřmi úrovněmi.
Kolik je minimální mzda na poloviční úvazek?
11 200 Kč hrubého. Minimum se krátí poměrně k sjednané pracovní době, hodinová sazba 134,40 Kč zůstává stejná.
Vychází vám na nezbytné výdaje těsně?
Projdeme s vámi rozpočet a dostupné slevy a dávky, ať nic nezůstane na stole. Nechte nám telefon a ozveme se vám zpravidla do 24 hodin.
Jak s číslem naložíme, popisují zásady ochrany osobních údajů.
Najdete nás tady
Nádražní 869/55702 00 Moravská Ostrava
Zdroje: Minimální mzda (MPSV) · Údaje pro sociální zabezpečení v roce 2026 (ČSSZ) · zákon č. 586/1992 Sb. · sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. (minimální mzda 2026) · zákoník práce § 111 · zákon č. 589/1992 Sb. § 7 (zaokrouhlení pojistného) · zákon č. 592/1992 Sb. § 3 (minimální vyměřovací základ)